為落實中鋁集團深化改革三年行動方案（2020-2022年），加快推動公司“科改示范行動”工作，如期完成各項改革目標，2月24日，公司組織召開2021年“科改示范行動”工作部署會。公司黨委書記、執行董事廖江南，黨委副書記、紀委書記康國華出席會議，科技管理部、人力資源部、財務部、信息檔案部負責人及“科改示范行動”辦公室全體人員參加會議。會議由科技管理部部長、“科改示范行動”辦公室主任劉福春主持。

        會上，康國華指出，要將公司本級的混合所有制改革作為2021年“科改示范行動”的工作主線，將外部戰略投資者的選定、現代公司制的法人治理結構的搭建等作為工作重點。他以人力資源、財務、科技、黨建、法律等方面具體工作為抓手部署了工作并提出要求。他強調，在“科改示范行動”的推進中，要著重處理好公司與上級單位、“科改示范行動”辦公室與咨詢服務單位，以及“科改示范行動”辦公室內部工作關系等，注重形成合力，積極穩妥推進各項改革任務。

        廖江南在會上發表講話。他指出，公司的混合所有制改革事關公司未來的長遠發展，意義重大深遠。通過混改，公司引入優質戰略投資者、實現員工持股、健全治理體制、完善市場化機制，充分調動員工積極性，解放生產力，實現高質量發展。他強調，2021年“科改示范行動”工作任務重、時間緊，“科改示范行動”辦公室要努力工作、勤加思考、主動作為、積極推進，把困難想得多一點、工作做得足一點，按照2022年完成公司混改的目標任務倒排改革工作計劃，全力以赴完成既定改革目標。

        工作部署會后，“科改示范行動”辦公室即刻行動，組織會議集中學習“科改示范行動”相關政策文件，建立工作機制，制定工作計劃，明確工作內容，以崇高的使命感、飽滿的工作熱情投入到工作之中，確保完成改革任務。